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スタッフが自己決定・自己行動をできるようにサポートすること。リーダーシップとコミュニケーションのバランスを重視すること。各自の持っている能力を最大限に引き出し、またそのノウハウを後進に引き継いでいく雰囲気作りです。
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スタッフのチームワークです。スタッフが自ら店舗の飾りつけ、楽しいイラストによる服薬指導のツール作成など、店舗全体から明るい雰囲気が患者様に伝わるよう創意工夫をしています。
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 調剤、監査に関してはプロフェッショナルであるのは当然として、患者様の立場でのコミュニケーションができる薬剤師、薬局を目指しています。
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現場スタッフの意見に耳を傾け、働きやすく自己実現できる職場作りをしていきたいです。人（患者様・上司・部下・同僚・外部など）と話をすることを自分のキャリアとしてこれからもやっていきたいと考えています。任された立場にあわせて、様々なアイディアを出し創造していけるように心掛けていきたいです。
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一人ひとりの個性を活かしながら、なおかつ店舗としての方向性を統一できるような店舗運営を目指しています。この店舗をまかされて2年目でありますが、スタッフの協力もあり初年度から成長を続けています。
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 自分だけが頑張らなくとも、人それぞれの個性を活かしお互いに協力することで、予想以上の結果が得られることが分かりました。目標を達成した時の喜びをみんなで分かち合う大切さを学びました。ごくごく当然のことですが、その当然のことを普通にやり続けることの大切さを学びました。 |
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持って生まれた自分の個性を活かし、自分をどんどん磨いてください。また、そのような自己実現や自己表現をしてみたいと思っている方がいれば、ぜひ一緒に頑張りましょう！！
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